¿Qué tan bien conoces una empresa antes de aceptar una oferta? Así nació
Hay una conversación que casi todo profesional ha tenido. Alguien del equipo comenta que tiene una entrevista. Alguien más dice "busca la empresa antes". La persona busca. Encuentra una reseña del año pasado, sin contexto, sin detalle. Y entra igual, con la información que había.
Eso pasa todos los días en Chile. Y no porque la gente no quiera informarse — sino porque no hay dónde hacerlo bien.
Glassdoor existe, pero su cobertura en Chile y LATAM es escasa. Las empresas grandes tienen algo; las medianas y pequeñas, casi nada. LinkedIn te muestra cuánta gente trabaja ahí y quién está conectado contigo, pero no te dice cómo es la cultura, cómo tratan a los equipos, si el sueldo llega a tiempo o si el jefe directo es un problema.
El boca a boca funciona, pero tiene un alcance limitado: llega solo si conoces a alguien que trabajó ahí. Si no tienes esa red, navegas a ciegas.
El resultado es que muchas personas toman decisiones laborales importantes — cambiar de trabajo, aceptar una oferta, dejar algo estable por algo nuevo — con información incompleta o directamente sin información.
Una mala decisión laboral no es solo un mal año. Tiene costos reales: tiempo perdido, desgaste emocional, impacto en el CV, y en muchos casos, un proceso de renuncia y búsqueda que puede tomar meses.
Desde el lado de las empresas, el problema también existe. Las organizaciones que tienen mala reputación como empleadores pero no lo saben — porque nadie se los dice en la cara — siguen cometiendo los mismos errores y perdiendo talento por razones evitables.
La transparencia laboral no es un tema de moda. Es una necesidad concreta del mercado.
evaluatrabajo.com nació exactamente de eso: de una conversación cotidiana sobre buscar información antes de una entrevista y no encontrar nada útil.
La idea es simple. Los trabajadores que tienen o tuvieron una experiencia en una empresa pueden evaluarla — cultura, liderazgo, condiciones, equilibrio vida-trabajo, entre otras dimensiones. Esas evaluaciones quedan disponibles para que cualquier persona pueda consultarlas antes de tomar una decisión.
No es un ranking de "las mejores empresas para trabajar", curado por un área de marketing. Es lo que la gente que estuvo adentro tiene para decir.
Está recién partiendo. Los datos son pocos todavía. Pero cada evaluación que se suma hace la plataforma más útil para el siguiente trabajador que necesite tomar una buena decisión.
Si trabajas o trabajaste en alguna empresa en Chile o LATAM, tu experiencia tiene valor. No para atacar ni para hacer propaganda — sino para que alguien más tome una decisión más informada que la que tú pudiste tomar.
Puedes evaluar tu empresa actual o una anterior en evaluatrabajo.com. Es anónimo. Toma menos de cinco minutos.
El mercado laboral funciona mejor cuando la información circula en las dos direcciones. Las empresas llevan décadas evaluando a los candidatos. Ya era hora de que los trabajadores también pudieran evaluar a las empresas.
Sin registro. El motor propone todas las combinaciones válidas de contratos en segundos.